獨角獸習慣

這本書在教大家當一個企業會想搶的人才…介紹這種人才會有什麼特質之類的。

總之要做到下列幾點：

迅速反應：立刻回應很重要，例如面試邀約馬上回應、下班也立刻回訊息。
真誠：不要說謊。
靈活：不會死抓著同一個方法，靈活反應。
解決問題：總是有各種解決問題的方案。
先發制人：腦中有遇到各種問題的解決，然後第一時間解決。
如果你想預知未來，只要研讀過去。人類是無盡的循環，如果你研究過去，就能認識未來。
準備充份：做什麼需求、開什麼會都事先準備好，平常也多累積知識。
自知：了解自己，例如我知道自己很怕熱。
好奇：這是成功和持續專業成長的關鍵特質。
像愛因斯坦就很好奇。我們的腦袋比較容易記住因為好奇而記住的知識。這項發現是老師允許學生跟著興趣走的部份原因。
好奇也能孕育同理心和謙遜。用好奇心來發掘別人的需求、目標和挑戰。刻意保持對他人好奇，
這樣可以用更好的方式聽他人說話，好奇不只是知道誰持有哪一種觀點，你必須問他們為什麼這樣認為。「是什麼樣的經驗塑造他們？他們背負了何種我不知道的壓力？」